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    首頁 客戶案例 高科技 神州數碼:數字化轉型之關鍵,數據資產的“破”與“立”

    神州數碼:數字化轉型之關鍵,數據資產的“破”與“立”

    神州數碼集團是年營業額突破800億,總資產超過250億的整合IT服務商,其主要業務是為企業做“一站式”云服務,做云的連接。之前神州數碼有20個左右CRM系統,在每個系統中,各自維護客戶數據。由于系統間的相互隔離,出現了一個個數據孤島。而通過采用紛享銷客連接型CRM,公司很快打破了這一瓶頸,快速破冰。并且,在大量的案例實踐中不斷總結、持續成長,打造著以不變應萬變的適合各行業應用的多樣化場景解決方案。

    “沒有所謂成功的企業,令人敬佩的永遠是那些不斷向上的探索者?!边@是一家怎樣的企業?神州數碼集團副總裁李京這樣回答道,神州數碼的英文名稱叫Digital China,也就是“數字中國”,自誕生之日,便承載著推動數字化演進的愿景,這是時代賦予我們的一個偉大的使命。

    回過頭來看,神州數碼在數字化客戶的過程中,也加速探索和驅動自身的數字化轉型實踐?!吧裰輸荡a不是一家云原生企業,在我們誕生之時,還沒有云、大數據的概念和技術,我們經歷了信息化和煙囪式發展的過程,沉淀了我們自己的業務屬性和文化。在我們今天千億規模的營收中,業務是非常多元的:以進銷存為核心的分銷業務、以項目管理為核心的服務業務、以資源管理和客戶成功服務為核心的云業務、以智能制造和產品生命周期管理為核心的信創業務……各業務單元需要相互協同、流程和數據打通,在集團層還需要統一的業務和數據視角,數字化轉型是我們不悔的選擇?!?/p>

    神州數碼副總裁 李京

    1.做轉型的長期主義者

    數字化是非常海納百川的概念,每一家做數字化的發力點都不一樣,有的是串聯生態,有的是降本增效,有的則專注于微創新。而神州數碼則認為,企業數字化轉型的兩個核心是“構建企業的數據資產”與“打造敏捷支撐業務創新的能力”。

    圍繞兩大目標,更進一步地,神州數碼將其轉型的過程拆分為四大舉措

    • 定義數字化場景,將大場景和微創新相結合;
    • 構建數據資產,促進資產數據化、數據業務化;
    • 打造敏捷支撐業務創新的能力,基于客戶旅程建立服務藍圖,用云原生架構快速支撐應用發布;
    • 面向全員的、持續的數字化賦能。

    “數字化轉型是一個偌大的體系化建設工程,它不是一蹴而就的,三年、五年甚至十年,要有足夠的耐心和毅力;它不是某一個部門能獨立完成的,一定是從上至下有高度的共識,有目標、有路徑、有組織去保障實現的,同時還需要全員的賦能和數字化文化的支撐?!?/strong>李京強調,數字化不能盲目跟風,它需要尊重企業的文化和歷史、保障業務的延續性、兼顧體系的創新,因此管理者需要在一開始厘清轉型的原生內需動力,先想清楚“為什么”,再思考“怎么做”。

    通過自身的轉型實踐,李京總結了數字化轉型的四個經驗:

    (1)一企一策。任何一家企業在轉型時都有其獨特性,需要企業自主來主導,需要找到匹配當下發展階段的最優路徑;

    (2)業務導向。數字化轉型與業務息息相關,應基于業務和戰略發展推動,不能僅僅是技術導向。我們需要摒棄過去單純依賴IT完成數字化轉型的想法,技術是工具,業務設計、思維模式要先行。

    (3)方法論與數字化工具。雖然數字化轉型是由企業自主推動,但可以借助成熟的方法論和工具。神州數碼在推動自身數字化轉型過程中,用自研的數云融合平臺支撐核心業務系統的開發與發布,同時也采用了大量成熟的SaaS平臺,包括CRM、HR、SRM、OA系統等等。以神州數碼與紛享銷客的合作為例,我們經過了基于多因素的選型,特別是使用習慣以及國內的生態對接、本地化服務,起到事半功倍的作用;

    (4)組織與人才保障。上層高度重視,下層深度踐行,組織和人才保障是促進轉型不可或缺的一環。神州數碼把數字化轉型定義為集團兩項重點工作之一,為此專門成立了數字化轉型委員會,集團的中臺負責人、CIO、CTO、CFO以及營銷線的VP均在其中,數字化委員會領導了十余個數字化執行小組,制定了決策運行機制,保障落地工作順利進行。同時啟動了針對集團全員的數字化培訓及考評,對不同崗位的員工設置定制化課程。此外,神州數碼還啟動了三年百名“數字化產品經理“培養計劃,為數字化轉型工作提供人才保障。

    2.打破數據孤島

    神州數碼總結了自身業務場景和企業的數據現狀,將數據資產構建工作分解四步:數據治理、業務數據化、數據畫像、數據業務化。

    數據治理:搭建主數據平臺,建立全數據規范,清洗歷史數據,使所有數據具有一致性。數據治理是數字化工作的基礎,全集團需要統一的重要數據信息,需要保持跨部門的數據一致性。

    業務數據化:在數據統一、規范的基礎上,對業務和資產進行數字化的呈現。業務數據化的目的是要把所有資產都用數據呈現出來,包括當前業務的狀態及變化過程。目前,在神州數碼的BI數據駕駛艙上,已經完成了不同類型的業務沙盤、資產看板及不同角色的經營看板。通過這些看板,能夠實時地監控業務及資產狀態,監控狀態是否在合理閾值區間,同時看到進度,看到變化情況趨勢,支撐管理決策。

    數據畫像:在基礎數據相對完備以后,加上對業務邏輯、數據相關性的分析建模,建立角色數據畫像。目前,神州數碼已基于自身積累的20年的交易數據和行為數據,建立了對合作伙伴的六邊形畫像和員工的畫像,輔助我們更好地為合作伙伴提供個性化服務,快速識別和甄選內部人才。

    數據業務化:數據業務化是讓數據賦能業務,產生價值和效益的關鍵步驟。神州數碼與多家金融機構聯合推出了一款金融服務產品——神州金服云。在獲得合作伙伴授權的前提下,基于合作伙伴與神州數碼的交易記錄及神州數碼的授信模型,幫助合作伙伴獲得合作金融機構的低息無抵押貸款。合作伙伴獲得更充足的資金促進業務發展;金融機構減少了信用評測的成本,促進銀行為中小企業放貸;當合作伙伴通過增量的授信額度擴大與神州數碼的合作交易時,我們也是直接的受益方。

    在打造敏捷支撐業務創新能力的過程中,基于客戶旅程的系統與流程設計、共性服務平臺構建、微創新與全員數字化體感是非常重要的三個方面。目前,在神州數碼數字化轉型工作中,我們要求無論是產品經理還是技術開發人員,首先要有產品思維,在流程或系統的設計過程中要有客戶視角,通過研究客戶在業務流轉中的具體使用場景、客戶與系統的交互過程,構建出客戶旅程,形成服務藍圖,進而完成系統設計,并持續地基于客戶體感進行調優?!?strong>李京表示,無論是前臺、中臺還是后臺的支撐團隊,都要從流程視角切換為服務視角,從項目思維切換成產品思維。

    在企業發展過程中,會不斷涌現出新的業務模式,如果都在原有系統和流程中打補丁,流程會越來越復雜;如果全部都從零開始新建,時效得不到滿足,成本也會很高。為了解決這個問題,我們正在進行系統服務模塊的拆解和共性服務平臺的構建,未來通過對一些共性服務的重復調用,省去了重復開發的過程,也保證了數據的一致性。

    “對于像神州數碼這樣有20年歷史,有成熟的IT架構的集團型企業來說,拆解共性服務平臺(也就是業內說的系統中臺)是一個非常痛苦的過程,就像是將已經建好的20層樓的頂上三層抬起來,中間加一個墊子,再放回去,恢復大樓的原貌。而且做這件事更多不是為了成熟業務,是為了支撐新業務的快速流程構建?!崩罹┨寡?,“整個轉型是漫長的,這也就要求我們不僅需要全局架構性設計,也需要堅持微創新,不斷提升全員的數字化體感?!皩τ趩T工來說,微創新能更快讓他們對數字化有直觀的感受。比如通過與攜程和滴滴的系統對接,員工日常的差旅、交通可以直接公對公支付,省去了報銷環節。而當我們與外部生態都能夠實現數字化連接的時候,才會真正實現產業數聯,生態的互動會迸發出新的場景和新的業務機會。”李京談到。

    3.從未停歇的CRM探索

    神州數碼集團是年營業額突破800億,總資產超過 250億的整合IT服務商。由于多種業務模式的存在,庫存查詢、訂貨、大的項目分解、產品管理等都對企業管理系統有著非常高的要求。之前,業務模塊之間建立了多個CRM系統,涵蓋了幾乎市場上所有CRM產品。久而久之,神州數碼對于軟件商業形態也形成了自己獨到的看法。

    眾所周知,神州數碼深植于IT行業,完全可以自行定制一個平臺使用。但實際操作起來卻沒想象中那般簡單。以銷售為例,銷售往往需要外勤,這就要求手機端APP要支持移動簽到及地圖服務。但如果員工出差到國外,會發現百度地圖無法使用;另外由于時差的原因,與公司的考勤規定時間又起了沖突,需要 將時區和數據庫相連,開發及操作成本比較高。

    “我們非常認同紛享銷客創始人兼CEO羅旭所講的一個觀念,就是連接。為什么選擇做SaaS?為什么選擇做云?未來的系統和數據都是要做連接的,一切沒有連接,一切不在線的系統就是死系統,這個系統在未來是沒有價值的?!敝吧裰輸荡a有20個左右CRM系統,在每個系統中,各自維護客戶數據。由于系統間的相互隔離,出現了一個個數據孤島。這便是神州數碼選擇紛享銷客連接型CRM的關鍵所在。

    以中國移動為例,在北京、上海都設有分公司,但由于系統數據的相互隔離,要統計神州數碼為中國移動做了多少客戶,以及幾百上千種客戶數據非常難。而紛享銷客連接型CRM通過數據連接服務,可取得工商局最新的數據,將內部數據和外界工商局的數據相連接。如此一來,在CRM系統中填寫同一拜訪客戶的數據時,雖然在后臺會有很多記錄,但由于客戶號碼不變,就會將該客戶的所有數據系統性地統計起來。

    對于未來的CRM,神州數碼同樣有著自己的暢想:“我們期待未來的SaaS將會更安全,同時有強大的底層引擎及混合結構,可以和任何平臺實現無縫連接?!?/p>

    紛享銷客見證了神州數碼在近年來不斷上升過程中,對前沿數字技術的敏銳洞察以及對實踐探索的深度理解。神州數碼集團董事長郭為在其新書《數字化的力量》中談到,未來數字企業價值衡量的標準就是數字資產的累積。而資產數字化、產業數聯、決策智能化、企業無邊界則成為企業數字化轉型的四個核心方向。這也成為神州數碼自身數字化轉型實踐的指引。

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