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    銷售人員培育指南

    紛享銷客 ·  2022-8-24 16:38:00 關注

    銷售人員培育指南

    在企業中銷售團隊往往都是創造營收的主力軍,但銷售人才培育問題如果無法有效解決,將給企業帶來無窮無盡的痛苦……

    • 銷售人才學習路徑如何設計?
    • 作為一個銷售講師怎么讓培訓效果事半功倍?
    • 銷售培訓總是沒結果,苦惱結果應該怎么衡量?
    • 銷售培訓后如何檢驗銷售人員的學習效果?

    該《銷售人員培育指南》由 Easy Selling 銷售賦能中心院長易斌老師提供,他為眾多世界五百強及中國標桿企業提供銷售業績改進咨詢服務。希望可以解決您在銷售團隊組建時,面對的人員培訓難題。

    指南亮點

    • 1、如何科學設計銷售人才學習路徑,實現營銷團隊成功賦能
      • ? ? 一. ?全面覆蓋普及
      • ? ? 二. 缺哪補哪,重點突破
      • ? ? 三. 建立正確的銷售人員學習路徑圖.
    • 2、點燃銷售培訓效果的“三味真火”
      • ? ? 一.?? 開展一個扎實的課前調研,拒絕形式化
      • ? ? 二.?? 做好課程的定制,優秀的銷售課程絕對不是復讀機式的課程
      • ? ? 三.?? 做好行為轉化評估計劃,有所圖才會有所得
    • 3、銷售培訓每每訓而無果,這個鍋誰來背?
      • ? ? 行為轉化層面為什么這么難以評估呢?
      • ? ? 那么建立有效的行為轉化機制有什么要點呢?
    • 4、拷問銷售培訓:逢培必考真的好嗎?
      • ? ? 最佳的評估方式就是行為訓練與通關考核
      • ? ? 第二種評估方式就是隨訪觀察與及時反饋
    • 5、銷售人員不缺培訓,缺的是訓練
      • ? ? 銷售培訓不能沒有,但絕對不是唯一
      • ? ? 銷售訓練的正確“打開姿勢”
      • ? ? 將有組織的銷售訓練納入銷售管理節奏
     

    完整指南請下載查看:

    • 格式:PDF
    • 頁數:21頁
    • 內容提供方:Easy Selling 銷售賦能中心

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